Solo en siete casos el empleador podrá rebajar remuneraciones
24 octubre, 2016
La disolución y liquidación, la quiebra y la reestructuración de la empresa, también permiten la rebaja de sueldos. Después de diversos fallos del Tribunal Constitucional, que permiten una rebaja unilateral de sueldos al empleador por razones económicas, el Poder Judicial solo permitirá la rebaja del sueldo por acuerdo con el trabajador o por acuerdo con el sindicato en siete casos. Sin acuerdo con el trabajador...
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Empresas podrán reducir el sueldo de sus trabajadores pero ¿bajo qué condiciones?
22 septiembre, 2016
De acuerdo a una sentencia emitida por la Corte Suprema, la rebaja de sueldos se podrá dar siempre y cuando sea acordado entre las dos partes. La Corte Suprema estableció que una empresa puede reducir la remuneración de sus trabajadores con o sin acuerdo con su trabajador (Cas. Lab. 489-2015-Lima). La sentencia emitida precisa que para que el empleador pueda reducir el sueldo del trabajador...
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